Plan de igualdad

La Fundación Privada Hospital Pere Màrtir Colomés dispone de un Plan de Igualdad con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y prevenir cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral.

El Plan se ha elaborado de acuerdo con la Ley orgánica 3/2007, el Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad y el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, y se aplica a toda la plantilla de la Fundación. Tiene una vigencia de cuatro años (2025–2029).

Para su elaboración se ha realizado un diagnóstico de situación que ha analizado diferentes ámbitos de la organización, como los procesos de selección y contratación, la formación y promoción profesional, las condiciones de trabajo, la conciliación, la política retributiva y la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.

A partir de este diagnóstico se han definido diversas medidas para seguir promoviendo la igualdad dentro de la organización y se ha incorporado un sistema de seguimiento mediante una Comisión paritaria encargada de evaluar su implementación.

Con este Plan, la Fundación reafirma su compromiso con la igualdad, el respeto a la diversidad y el bienestar de las personas trabajadoras.