Pla d'igualtat

La Fundació Privada Hospital Pere Màrtir Colomés disposa d’un Pla d’Igualtat amb l’objectiu de garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i prevenir qualsevol tipus de discriminació en l’àmbit laboral.

El Pla s’ha elaborat d’acord amb la Llei orgànica 3/2007, el Reial decret 901/2020 sobre plans d’igualtat i el Reial decret 902/2020 d’igualtat retributiva, i s’aplica a tota la plantilla de la Fundació. Té una vigència de quatre anys (2025–2029).

Per a la seva elaboració s’ha fet un diagnòstic de situació que ha analitzat diferents àmbits de l’organització, com els processos de selecció i contractació, la formació i promoció professional, les condicions de treball, la conciliació, la política retributiva i la prevenció de l’assetjament sexual o per raó de sexe.

A partir d’aquest diagnòstic s’han definit diverses mesures per continuar promovent la igualtat dins l’organització i s’ha incorporat un sistema de seguiment mitjançant una Comissió paritària encarregada d’avaluar-ne la implementació.

Amb aquest Pla, la Fundació reafirma el seu compromís amb la igualtat, el respecte a la diversitat i el benestar de les persones treballadores.